Părinții vor ca copiii lor să aibă succes. Așa că, când am văzut că Tony Robbins dădea sfaturi pentru creșterea copiilor, am acordat atenție.
Robbins este unul dintre cei mai de succes vorbitori motivaționali și antrenori de conducere din toate timpurile, cu CEO-uri de top plătindu-i 1 milion sau mai mult pe an pentru coaching individual. Petrec mai mult de 200 de zile anual organizând evenimente de vânzare (cu prețurile biletelor adânc în gama de patru cifre) și este autorul mai multor cărți bestseller numărul unu, printre ele Bani: Stăpânește jocul (2014) și bestseller-ul său masiv din 1991, Trezește uriașul dinăuntru .
Cu toate acestea, dacă știți ceva despre povestea personală a lui Robbins, s-ar putea să știți că copilăria lui a fost destul de dură: părinții săi au divorțat când avea 7 ani. Banii erau întotdeauna strânși. A crescut cu o mamă cine a fost descris ca alcoolic abuziv și consumator de pilule - plus o serie de tatălui vitreg și figuri de tată.
Robbins s-a despărțit de familia sa când avea 17 ani, după ce mama lui l-a alungat cu un cuțit din casa lor. A obținut o slujbă de portar ca să se întrețină, dar în cele din urmă s-a legat de guru-ul auto-ajutorului Jim Rohn în anii 1980. Apoi a început să lucreze la propriile sale cărți și programe, care au avut un succes masiv.
Inc.com i-a cerut recent lui Robbins, al cărui fiu Jariek Robbins este, de asemenea, un vorbitor de motivație de succes și un antrenor de performanță, cele mai bune gânduri despre creșterea copiilor pentru a fi antreprenori. Mai general, el a sfătuit că, pentru a-i ajuta să obțină succesul, părinții ar trebui să vorbească copiilor lor în moduri care îi ajută să obțină un mentalitate de creștere .
Mentalitatea de creștere.
Când laudă copiii, spune Robbins, cheia este „nu le spune cât de perfecți sunt, cât de frumoși sunt, cât de inteligenți sunt, cât de unici și speciali sunt”. În schimb, oferiți laude și încurajări care se concentrează pe efort pe care îl depun pentru a depăși problemele - „persistență, determinare, flexând constant abordarea dvs.”
Cu siguranță, Robbins nu este primul care face această sugestie. După cum a spus pentru Inc.com, sfaturile sale se bazează pe munca psihologului Carol Dweck al Universității Stanford, ale cărei învățături le-am explorat mai mult în coloanele anterioare. Pe scurt, a mentalitate de creștere este probabil cel mai ușor de înțeles atunci când îl consideri în raport cu opusul său, a mentalitate fixă .
După cum sugerează și numele, o mentalitate fixă este un sistem de credințe care presupune că realizarea umană se bazează în primul rând pe daruri înnăscute. Ca rezultat, o persoană cu o mentalitate fixă este probabil să renunțe la rolurile jucate de efort, determinare sau chiar să lucreze doar pentru a fi în locul potrivit la momentul potrivit, joacă în succes.
Cu toate acestea, o persoană cu o mentalitate de creștere a interiorizat convingerea că capacitatea oamenilor de a realiza este mult mai maleabilă și mai controlabilă. Asta înseamnă că ne putem spori inteligența și abilitățile de rezolvare a problemelor în timp și că munca grea, determinarea și perseverența sunt cel puțin la fel de importante ca abilitatea înnăscută.
Dezvoltarea credinței în dezvoltare.
De fiecare dată când scriu despre munca lui Dweck, primesc comentarii și e-mailuri de la adulți care își dau seama că au fost crescuți pentru a interioriza o mentalitate fixă. În unele cazuri, au lucrat mai târziu în viață pentru a o depăși. Alteori, se pare că întâmpină aceste concepte pentru prima dată - și se întreabă dacă este prea târziu să schimbe modul în care văd lucrurile.
Vestea bună este că este cu siguranță posibil să vă dezvoltați mentalitatea ca adult. Acestea fiind spuse, este probabil mai eficient să fii învățat acest lucru în copilărie.
Cele mai citate cercetări ale lui Dweck implică studii cu școlari medii și copii de 11 ani. (Mai multe detalii aici.) Dar ea spune că cercetările sale arată că, chiar și atunci când vorbim despre copii cu vârsta cuprinsă între un an și 3 ani, părinții îi pot ajuta să dezvolte mentalități de creștere. Și, la rândul său, afectează modul în care abordează provocările și reușesc în școala primară. De asemenea, se știe că Dweck se confruntă cu părinții în public care își laudă copiii într-un mod greșit.
Persistență, muncă grea și efort.
Lucrările lui Dweck sunt mult mai multe, dar am fost foarte fericit să văd rezultatele ei citate de Robbins când a avut timp în interviu să împărtășească un singur sfat pentru părinți, cel mai important.
Copiii care dezvoltă mentalități de creștere își stabilesc obiective mai înalte, au avut o atitudine mai sănătoasă față de efort și eșec și au mai puține șanse să se plângă de faptul că sunt „plictisiți” (ceea ce copiii cu mentalitate fixă folosesc drept acoperire sau scuză pentru a explica de ce nu încearcă greu lucruri). După cum spune Robbins:
Dacă îi înveți - „Iubito, ai făcut-o atât de grozav pentru că uite, nu ai renunțat niciodată! Ați continuat să persistați. Sau „Uite ce ai făcut aici, împingându-te în mod constant din ce în ce mai tare până când ai străbătut. Sunt atât de mândru de tine!' Acest tip de modelare va face o persoană să crească acolo unde va prețui persistența, munca asiduă [și] efortul, de unde provin toate recompensele - în afaceri și în viața personală.
Ce crezi? Spuneți-ne în comentarii. Aș dori mai ales să aud dacă ați fost crescut ca un copil pentru a dezvolta o mentalitate fixă sau o mentalitate de creștere și cum reacționați la asta acum ca adult.
