Retrospectiv, cea mai mare parte a istoriei ajunge în cele din urmă să pară inevitabilă. Este bine să țineți cont de acest lucru în Ziua Independenței, deoarece nașterea Statelor Unite a fost orice altceva decât preordonată.
Uitați de provocările militare dificile cu care s-au confruntat coloniștii. Chiar și doar reunirea părinților fondatori pentru a decide să se desprindă oficial din Anglia a luat o conducere și un curaj incredibili.
Am văzut înainte că majoritatea covârșitoare a părinților fondatori erau antreprenori. Au fost, de asemenea, mari lideri. Iată ce putem învăța de la ei.
1. Alegeți o cauză demnă
Bine, nu poți face mult mai bine decât asta pentru o cauză: Libertate! (Ei bine, din punct de vedere tehnic, pe măsură ce lucrurile funcționau atunci, libertatea pentru bărbații albi și, în special, pentru proprietarii de terenuri.) Dar fondatorii au țintit cel puțin în sus, chiar dacă au durat aproape două secole până când legea americană a ajuns din urmă:
ce semn este 1 iulie
Noi considerăm aceste adevăruri evidente, că toți oamenii sunt creați egali, că sunt înzestrați de Creatorul lor cu anumite Drepturi inalienabile, că printre acestea se numără Viața, Libertatea și căutarea Fericirii.
Valoarea netă a Ty Pennington 2015
Indiferent de miză, dacă conduceți o echipă, trebuie să identificați o cauză pentru care merită să luptați.
2. Demonstrați-vă investiția
Există o glumă militară veche despre un comandant care ține un discurs inspirat trupelor sale despre o misiune periculoasă - inspiratoare, adică până când ajunge la partea în care spune: „Din păcate, nu voi putea merge cu tine ... '
Nu este cazul aici. Simplul fapt că fondatorii s-au prezentat la Congresul continental a fost probabil văzut ca o trădare și au avut multe de pierdut. Ultima linie a Declarației înainte de semnături arată clar acest lucru: „[Ne] ne angajăm reciproc viețile, averile și onoarea noastră sacră”.
3. Fii deschis la dezbatere
Dacă ați luat istoria americană în liceu sau dacă ați citit ceva despre această perioadă, veți ști că dezbaterile masive din cel de-al doilea Congres continental au fost o condiție prealabilă absolută pentru obținerea consensului. Congresul în sine a avut loc între 1775 și 1789-14 ani - și membrii săi au inclus aproape orice mare lider și om de stat al perioadei din America (împreună cu unii nu atât de mari).
Demonstrarea faptului că credeți că opiniile altora au valoare poate contribui mult la motivarea lor pentru a-și depune toate eforturile și pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivul.
4. Fii deschis la compromisuri
Tu și echipa ta va trebui probabil să trăiești unul cu celălalt după aceea. Compromisul este o mare parte a acestui fapt și merge mână în mână cu dezbaterile.
Desigur, părinții fondatori au continuat să lucreze împreună pentru a forma un guvern mult după Declarația de Independență. La convenția constituțională din 1787, de exemplu, au făcut compromisuri gigantice - bune, cum ar fi formarea a două camere ale Congresului, astfel încât statele să aibă reprezentare egală într-una și reprezentare proporțională în cealaltă - dar și rele, cum ar fi limitarea dreptul guvernului federal de a interfera cu sclavia și numără sclavii ca „trei cincimi” ale unei persoane.
david muir abc news viata personala
5. Ia poziție
Semnarea Declarației de Independență echivalează cu o condamnare la moarte dacă coloniile pierduseră războiul. Deci, este deosebit de remarcabil faptul că John Hancock a semnat-o atât de proeminent și cu îndrăzneală - presupus (deși neconfirmat) remarcând că dorea să se asigure că regele Angliei îl poate citi clar.
După toată dezbaterea, când a venit timpul să decidă, părinții fondatori au decis. Aceasta este o treabă cheie pentru orice lider.
Semn zodiacal 10/20
6. Lăsați pe alții să aibă credit
Există un citat relevant atribuit multor oameni, dar este 100% adevărat: „Este uimitor ce poți realiza dacă nu îți pasă cine primește creditul.
De exemplu, toată lumea știe că Thomas Jefferson a scris Declarația de independență, nu? Ei bine, da ... dar a fost „supus unor modificări efectuate de ceilalți membri ai echipei compuse din cinci membri numiți să vină cu documentul”, potrivit unui examen efectuat de The Washington Post. În acea echipă se numărau Ben Franklin, Robert Livingston, John Adams și Roger Sherman. Nu știu cât din acest credit de autor a fost rezultatul ego-urilor liniștitoare, dar cel mai important, treaba s-a făcut.
7. De acord asupra unei narațiuni
Practic fiecare mic detaliu al ceea ce credem că s-a întâmplat la 4 iulie 1776 este deschis dezbaterii. John Adams a mers la mormântul său crezând că data cea mai potrivită pentru a sărbători va fi 15 mai a acelui an, când Congresul a adoptat o rezoluție împotriva Angliei. Semnarea documentului în sine - bine, care a avut loc în mare parte pe 2 august. Da, declarația în sine este datată 4 iulie, dar ați semnat vreodată un cec sau un contract și ați completat o altă dată?
O organizație trebuie să fie de acord cu o narațiune veridică care să conțină repere de sărbătorit, dar asta înseamnă să nu lăsați obstacole minore în legătură cu detaliile. Poveștile sunt puternice - și, așa cum se întâmplă, sunt necesare pentru lideri.
Doriți să citiți mai multe, să faceți sugestii sau chiar să fiți prezentat într-o viitoare coloană? Urmărește-mă pe Facebook , sau contactați-mă și înscrieți-vă pentru e-mailul meu săptămânal .
