Când vine vorba de chestiuni politice, noi doi nu suntem de acord cu prea multe. Bill este un republican din Kentucky. John este un democrat din Massachusetts. Dacă ne-am petrece timpul vorbind despre alegeri sau candidați sau politici guvernamentale, probabil că ne-am certa în fiecare zi.
Deci noi nu. În schimb, ne concentrăm asupra modului corect de a conduce o companie, unde nu există dezacord. Transparență și încredere. Angajament economic, ceea ce înseamnă că toată lumea înțelege afacerea companiei și își urmărește performanța pe măsuri cheie. Împărtășirea bogăției pe care angajații o creează printr-o metodă eficientă plan de stimulare .
Această abordare comună are un mod de a aduce pe toți la bord, indiferent de punctele de vedere politice. Bill a învățat această lecție la începutul carierei sale, când a fost angajat să se consulte cu o unitate australiană a unei mari companii miniere. Era un magazin sindical. Când a început să le vorbească angajaților, scepticismul era gros. Așa că și-a dat seama că ar fi bine să se descurce.
- Sunt un Yank, a recunoscut el. „Și eu sunt cel mai rău tip de Yank - un Yank capitalist.”
Cineva a vorbit imediat din spate. - Ei bine, eu sunt socialist.
Socialistul s-a dovedit a fi președintele uniunii locale, un coleg pe nume Warren. Mai târziu în ședință, după ce unii angajați au oferit idei despre cum să-și îmbunătățească locul de muncă, Bill l-a angajat direct pe Warren. Conversația a mers cam în felul următor:
Bill: Warren, se pare că minerii cred că știu multe modalități diferite de a îmbunătăți operațiunile de aici. Crezi că este corect?
Warren: Al naibii de drept fac.
Bill: Super. Si eu. Se pare că un socialist și un capitalist au lucruri asupra cărora pot fi de acord. Și credeți că managementul ar fi înțelept să vorbească mai puțin și să asculte mai mult ideile minerilor?
Warren: Ai pariat că ar trebui. Ar îmbunătăți producția și moralul.
Eu: Un alt lucru asupra căruia sunt de acord un capitalist și un socialist. Inca o intrebare. Credeți că această companie ar câștiga mai mulți bani dacă conducerea ar asculta și ar acționa după ideile trupelor?
Warren: Ar câștiga mult mai mulți bani.
Bill s-a întors către ceilalți 40 din public și a spus: „Ai auzit-o din propriile buze. Warren este un capitalist. Și el este cel mai rău tip de capitalist. El este un dulap capitalist.' Camera a izbucnit în râs, Warren s-a alăturat.
Iată ce credem: probabil că aveți mulți capitaliști în dulap în compania dvs. chiar acum și nu are nicio legătură cu opiniile lor politice. Aceștia sunt oameni - indiferent de rolul lor în organizație - cărora le pasă de afacere, care ar fi putut investi o mare parte din viața lor în ea și care au idei bune despre cum să îmbunătățească performanța companiei.
Îi ascultați, îi ajutați să învețe și să crească și îi recompensați pentru rezultate mai bune? Ajutați alți angajați, cei care s-ar putea să nu fie încă atât de investiți, să intre în program? Nu este greu; tot ce trebuie este un angajament de a vă conduce compania astfel încât să implice pe toți ca parteneri de încredere, mai degrabă decât ca angajați. În plus, utilizarea câtorva instrumente, cum ar fi numerele cheie, tablourile de bord și planurile de stimulare.
Capitalist sau socialist, republican sau democrat - chiar nu contează. O afacere în care oamenii sunt angajați economic îi pune pe toți în aceeași echipă.
luna in casa a IV-a
