Toată lumea crede că sunt o fraudă. Nu sunt exclus pentru slujbă. Voi da greș.
Aș minți dacă aș spune că nu am avut niciodată astfel de gânduri. Și nu doar când îmi începeam compania fără bani, clienți sau un indiciu despre ceea ce făceam. Chiar și după două decenii de afaceri și venituri de milioane de dolari, mă prind în momente de incertitudine și frică.
Se așteaptă ca liderii să emită o încredere nestăvilită în orice moment, dar sunt pe cale să vă las un mic secret: toată lumea are îndoială de sine. De la cei mai puternici oameni din lume până la persoana de lângă tine care comandă cafea. În ciuda a ceea ce am fost învățați, îndoiala nu este un semn de slăbiciune. De fapt, a crede că ești o fraudă este incredibil de normal. Și din ceea ce am învățat, poate fi o armă secretă pentru succes.
Cu toții avem acea voce mică în fundul capului care ne spune că lucrurile vor merge prost. Singura diferență dintre cei care au succes și cei care nu sunt pur și simplu se bazează pe modul în care îl folosim.
Iată trei moduri de a vă transforma cele mai mari temeri în cele mai bune bunuri.
1. Fă-l motivator.
Când cineva spune că nu vei putea face ceva, există două modalități de a răspunde. Primul este să-și ia negativitatea la inimă și să creadă că probabil au dreptate. Al doilea este să ai o dorință copleșitoare de a le dovedi greșite.Ce opțiune credeți că aleg cei mai de succes antreprenori?
Oamenii care perturbă o industrie și atrag atenția asupra realizărilor lor sunt adesea supuși unor nayersers care doresc să le dea jos. Când se întâmplă acest lucru, natura umană este să-ți ghicești inițial punctele forte. Când îndoiala de sine își ridică capul urât, schimbă povestea. Folosiți-l ca motivație pură pentru a privi într-o zi înapoi și a spune: „Ți-am spus că aș putea să o fac”. Bucurați-vă de ceea ce se va simți și nu vă opriți până nu ajungeți acolo.
2. Nu încetați să învățați.
Cu toții suferim de sindromul impostorului la un moment dat (sau mai multe) din cariera noastră. Când m-am simțit ca o fraudă, recurg imediat la un lucru: cercetarea. Parcurg site-uri web, citesc cărți, particip la seminarii și cer sfaturi de la experți în domeniu.
Cel mai bun mod de a vă recâștiga încrederea este să vă scufundați în fiecare fațetă a rolului și a industriei. Acest lucru necesită mult timp și efort; două calități care îi separă pe cei care reușesc și pe cei care eșuează.
3. Căutați feedback de la toată lumea.
Există o concepție greșită obișnuită conform căreia cei responsabili nu ar trebui să fie supuși feedbackului. Aceasta este o cale periculoasă de coborât. Doar pentru că semnați cecurile nu înseamnă că sunteți perfect sau că aveți „peste” recenziile trimestriale.
Îmi pare rău că ți-l dezvăluie, dar ești o ființă umană defectă cu lucruri la care trebuie să lucrezi. Singura modalitate de a te îmbunătăți la rolul tău este să îi întrebi pe ceilalți ce mai faci. Fără feedback extern, este ușor să luați o spirală de îndoială de sine și să vă întrebați în mod constant dacă faceți ceea ce trebuie.
Veți ști dacă sunteți pe drumul cel bun căutând experți externi care să vă auditeze performanța și întrebând toate nivelurile angajaților dacă simt că au o conducere de susținere. Odată ce ai răspunsurile tale, poți să te îndepărtezi de îndoială și să pășești în direcția corectă.
