Nu este ușor să găsim o cale de carieră care să ne facă să ne simțim mulțumiți și de succes. Nu ne învață în școală, ceea ce face călătoria mult mai provocatoare.
În ultimii 15 ani, m-am dedicat studierii deconectării profunde pe care oamenii o simt între ei și slujbele lor, iar constatările sunt deranjante.
Ne petrecem o treime (sau mai multe) din zilele noastre la serviciu. Munca ne definește ca oameni, adică atunci când nu suntem fericiți la locul de muncă, alte domenii ale vieții noastre suferă. Cu toate acestea, mai mult de 70% dintre lucrători afirmă că nu se simt mulțumiți de alegerile lor de carieră și cred avem o epidemie gravă pe mâinile noastre.
De câte ori ai auzit de oameni care ajung bolnavi, deprimați, divorțați, abuzează de substanțe etc., pentru că sunt nemulțumiți de cariera lor? Ce se întâmplă dacă le-au plăcut locurile lor de muncă? Îmbunătățirea semnificativă a atitudinilor față de muncă nu ar putea avea un impact uriaș asupra sănătății și bunăstării societății noastre?
Am lucrat cu mii de oameni la provocările lor din carieră și un motiv pentru nemulțumirea locului de muncă se remarcă drept cel mai frecvent.
Se numește dependență de laudă.
Am fost instruiți să căutăm stimulente precum note bune, stickere, trofee și da, laude. Ne place să ne placă. Mai important, ne place să fim respectați. Vrem ca oamenii să fie impresionați de noi. Ne oferă un sentiment temporar de fericire.
Problema este că ajungem să facem alegeri de carieră pentru a impresiona alte persoane, astfel încât să putem simți acea fugă trecătoare de validare. În acest proces, pierdem din vedere ceea ce ne face cu adevărat fericiți. Cu fiecare mutare în carieră, devenim mai nefericiți. Cu cât încercăm să impresionăm mai mult, cu atât ne simțim mai frustrați.
Nu mă crede? Permiteți-mi să vă pun această întrebare simplă:
Ce faci?
Aceste patru cuvinte sunt motivul pentru care mulți oameni sunt nemulțumiți de cariera lor. Majoritatea oamenilor vor să răspundă cu ceva impresionant. Vor ca alții să respecte ceea ce fac. De ce? Ca oameni, ne facem griji cu privire la modul în care este primit răspunsul nostru și din motive întemeiate! Știm că persoana care aude răspunsul va începe să ne judece. Asta pentru că îi judecăm pe cei care ne spun și ei ce fac pentru a trăi.
Aici se află problema. Până nu încetați să judecați oamenii pentru ceea ce fac pentru muncă, nu veți fi eliberați singuri de judecată. Vestea bună este că, dacă te poți elibera de acest prost obicei, vă puteți concentra în cele din urmă pe găsirea motivației intrinseci pentru muncă , munca care te face să te simți logodit și fericit.
Locul de muncă potrivit pentru dvs. creează o stare de spirit care vă transformă viața. Întrebați pe oricine admirați care are o satisfacție profundă în carieră și vă vor spune că legătura lor cu munca îi face atât de fericiți. De asemenea, le oferă motivația de a nu renunța, ceea ce duce la niveluri mai ridicate de succes și satisfacție.
