'Fă tot ce poți.' Ai spus asta? Sau ce zici de „Doar fă tot posibilul”. Există vreo diferență între aceste două fraze?
Depinde de modul în care se spun. Am folosit-o adesea pe aceasta din urmă atunci când angajații spun că nu sunt capabili să îndeplinească sarcina la îndemână. De obicei, se spune cu un oftat: „Doar fă tot posibilul”, ca și cum aș recunoaște deja că performanțele lor vor fi nesatisfăcătoare.
mascul taur și femela Gemeni
Totuși, prima frază „faceți tot posibilul” poate, dacă este spusă într-un mod adecvat, să indice că această persoană ar trebui să face tot posibilul în acest proiect . Nu a rămas nicio piatră neîntoarsă, niciun detaliu ignorat. Sunt foarte puține ori când acest nivel de perfecțiune este ceea ce îți dorești. Cea mai mare parte a muncii pe care trebuie să o facă angajații dvs. este o muncă medie.
Dacă doriți să motivați oamenii să facă munca potrivită, iată zece fraze pe care ar trebui să le folosiți.
- Știu că vei face o treabă grozavă.
- Spuneți-mi de ce resurse aveți nevoie pentru a realiza acest lucru.
- Avem un termen strict pentru X. Va fi imposibil să facem acest lucru perfect în acest interval de timp. Am încredere în judecata ta pe ce colțuri să tai.
- Spuneți-mi de ce ajutor aveți nevoie pentru a realiza acest proiect. Mă bucur să vă ajut.
- Știu că vă îngrijorează faptul că nu aveți abilitățile necesare pentru a face acest lucru, dar știu că vă puteți da seama. Sunt aici ca sprijin.
- Acest proiect este critic și are nevoie de atenția dvs. de top. Fă-ți prioritate și anunță-mă ce trebuie să renunți.
- Acest lucru este nou și nu suntem foarte siguri cum să îl realizăm, dar știu că aveți cunoștințe, abilități și abilități pentru a-l da seama.
- Aceasta nu este o prioritate imensă. Trebuie să se termine, dar nu vă stresați.
- Oferiți-i cea mai bună fotografie și vom corecta eventualele erori mai târziu.
- Am nevoie doar de o schiță / estimare / schiță / orice.
Sperăm că veți observa o temă în aceste exemple. Ideea este de a sprijini, dar și de a stabili linii directoare clare.
Ce puteți oferi în ceea ce privește ajutorul? Dacă acesta este un domeniu nou pentru angajații dvs., arătați clar că înțelegeți că este o întindere, dar aveți încredere în angajații dvs. Este întotdeauna important să explicați că vă veți sprijini angajații. Sau, dacă nu poți, spune asta.
Este vorba de stabilirea și gestionarea așteptărilor. Asigurați-vă că faceți diferența între munca de top de care aveți nevoie și cea mai dură. Există un timp și un loc pentru ambele.
Ce ați spune în loc să „faceți tot posibilul”?
ce semn este 1 decembrie
