Întrebați pe oricine cu care preferă să lucreze, băieți drăguți sau bătăuși, și veți primi un răspuns rapid și sigur - cam toată lumea spune că preferă să împartă un birou cu bunătăți de bunătate.
Oricum asta spune lumea.
cum sunt săgetătorii în pat
Dar, dacă ai fost vreodată iubit de birou, știi că ceea ce pretind oamenii că vor și cum se comportă de fapt poate fi complet în contradicție. În timp ce toată lumea laudă bunătatea și cooperarea, oamenii excepțional de drăguți deseori găsi faptele lor bune întâmpinate cu urâciune , ridiculizarea, exploatarea și înfundarea. De ce este asta?
Ați putea concluziona (nu în întregime fără fundament) că oamenii sunt uneori creaturi urâte, ipocritice, dar conform un studiu canadian recent motivul pentru care idealurile noastre declarate și acțiunile noastre din viața reală nu se potrivesc este mai complicat de atât. Frumusețea, cercetarea găsită, poate de fapt să fie de pericol.
Supermanul de birou îi face pe toți ceilalți să arate rău
Cu toții mergem la filme cu super-eroi pentru a vedea cum băieții buni triumfă și băieții răi primesc ceea ce le vine. Dar când Superman salvează ziua pe ecran, nu există niciun motiv pentru care spectatorul mediu să se simtă rău dacă nu oprește acel tren fugar. La urma urmei, nu se așteaptă ca simplii muritori să aibă puteri superioare.
Lucrurile stau diferit la locul de muncă atunci când o persoană din viața reală începe să joace rolul de supererou, profesorul de psihologie Pat Barclay și colaboratorii săi au descoperit când au adus subiecții de studiu în laborator pentru a juca o serie de jocuri economice. Colegii excepțional de generoși și muncitori îi fac pe cei din jur să arate rău în comparație. Cercetătorii au descoperit că super-amabilitatea și productivitatea lor provoacă alți angajați să funcționeze la același nivel și asta poate provoca reacții urâte.
„De cele mai multe ori, ne plac cooperatorii, băieții buni”, a comentat Barclay, dar atunci când oamenii se găsesc în medii competitive, cum au multe birouri, scenariul se întoarce. „Oamenii vor urî pe băieții cu adevărat buni. Acest model a fost găsit în fiecare cultură în care a fost privită. ' În medii deosebit de dificile, oamenii vor ataca un dulce excepțional, chiar dacă acest lucru dăunează grupului în ansamblu.
Cum să lupți împotriva efectului anti-do-gooder
În timp ce cercetarea lui Barclay nu a fost concepută pentru a sugera strategii din lumea reală pentru cei afectați de această tendință umană urâtă de a pedepsi pe cei excepțional de frumoși, când i-am trimis un e-mail, el a fost bucuros să ofere sfaturi.
„S-ar putea să ajute să întoarcem mesele criticilor: subliniază că doar atacă pentru a se împiedica să arate rău” a fost prima sa sugestie. Dar cea mai bună soluție poate fi și mai simplă: nu vă puneți în situații în care trebuie să lucrați cu oameni teribili.
„Poate că cea mai bună soluție este să găsești asociați mai buni. Dacă sunteți criticat pentru că sunteți prea drăguți sau pentru că lucrați prea mult, atunci găsiți alții care sunt la fel de drăguți și muncitori ca tine. Când oamenii cooperanți lucrează între ei, ajung mult mai bine decât criticii lor ”, sfătuiește Barclay în mod sensibil.
Oricare ar fi răspunsul dvs. la ură, cel puțin acest studiu demonstrează că nu vă înnebuniți. Există un motiv real, validat științific, că a fi foarte bun uneori poate scoate la iveală ceea ce este mai rău în oameni. Asta nu ar trebui să te împiedice să fii sinele tău iubit, dar ar trebui să te facă să ai mai multă grijă cu cine îți petreci bunătatea.
