16 miliarde de dolari.
Acesta este numărul 16 cu nouă zerouri, în caz că vă întrebați. Este ceea ce Facebook a plătit pentru a achiziționa WhatsApp în 2014. Acum știu că banii nu cumpără loialitate, dar pentru 16 miliarde de dolari te-ai aștepta doar la puțin respect față de angajatorul tău anterior.
Ei bine, te-ai înșela. Foarte gresit.
Cofondatorul WhatsApp, Brian Acton, care a renunțat la Facebook la începutul acestui an pentru a-și începe propria fundație, tocmai a scris pe Twitter:
Este timpul. #deletefacebook
care este semnul zodiacal 11 decembrie- Brian Acton (@brianacton) 20 martie 2018
Acum, iată afacerea.
Știu că Facebook este sub o mare presiune și tot meritat la sută. Nu voi fi deloc de acord cu asta.
Dar este de-a dreptul greșit pentru fondatorul unei companii care - pentru a vă reaminti din nou - a fost achiziționat cu 16 miliarde de dolari pentru a face acest lucru în mod public. Hashtag-ul îl face și mai rău. Aproape că nu credeam că este adevărat la început.
Iata de ce.
Nu trebuie să fii loial față de foștii angajatori, dar trebuie să-i respecți.
Nu trebuie să fii loial cu nimeni care îți plătește bani. Cu toate acestea, trebuie să manifestați respect față de angajatorii dvs. anteriori dacă v-au tratat corect.
Loialitatea funcționează pentru o companie sau un manager pentru o perioadă de timp, pentru că faci ceea ce era de așteptat de la tine. Odată ce vă îndepliniți îndatoririle, sunteți liber să faceți ceea ce vă interesează. Din câte știu, Acton și-a îndeplinit îndatoririle înainte de a pleca.
Odată ce pleci să-ți faci singur, există o regulă nedeclarată conform căreia nu ar trebui să-ți dobori niciodată angajatorul anterior, indiferent de situație. Asta se numește respect.
fiica războaielor de depozitare barry weiss
Dacă acel angajator te-a tratat bine, ți-a câștigat respectul - și ceea ce a făcut Acton a fost destul de lipsit de respect. El l-a doborât pe angajatorul său anterior - unul care l-a făcut miliardar - în cel mai rău moment posibil.
Continuați și spuneți lucruri rele în timpul meselor private și al convorbirilor. Nu le spuneți public decât dacă sunteți pregătiți să afecteze relațiile de afaceri viitoare
Nu arde niciodată un pod dacă nu trebuie.
Înțeleg. Uneori, te simți atât de sătul încât arderea unui pod este cel mai bun rezultat posibil.
Îmi amintesc un manager pe care am vrut cu disperare să-l dezvăluiesc înainte de a părăsi o companie. A fost nevoie de toate puterile din corpul meu pentru a spune „mulțumesc pentru tot” în timp ce plecam. Nu merita să i se spună lucruri frumoase. Aveți încredere în mine.
Ei bine, au trecut câțiva ani, iar acum este un mare client al meu. Ne înțelegem mai bine ca niciodată, totul pentru că nu am ars niciun pod. Se pare că mediul a fost cel care ne-a făcut să nu ne înțelegem.
Nu sunt niciodată un fan al podurilor care ard, iar Acton tocmai a ars cel mai mare pod al vieții. Tweetul său este practic definiția arderii inutile a podurilor.
Deoparte loialitate și respect, Zuckerberg are bogății - și le folosește pentru a investi în eforturi umanitare. Amintiți-vă, Acton a părăsit Facebook pentru a-și începe propria fundație. Dacă decide că vrea să fie partener pentru investiții în companii viitoare sau pentru a ajuta în eforturi filantropice, există o persoană care, cu siguranță, nu își va prelua apelul.
Acest lucru pune Acton într-un dezavantaj sever pe termen scurt și pe termen lung. El a împins potențial un partener excelent în eforturile viitoare.
pesti berbec cusp indragostit
Dacă arzi un pod, ar fi bine să merite. Nu sunt sigur că Acton a ales persoana sau timpul potrivit pentru a o face.
Dacă vă gândiți să nu respectați public o companie în viitor, probabil că nu ar trebui. Chiar dacă ești ca Acton, care probabil are mulți bani, nu este încă o mișcare înțeleaptă. Este o mișcare pe termen scurt, cu consecințe pe termen lung.
