Holly Branson, fiica lui Sir Richard Branson, a scris o carte numită WEconomie pentru a inspira următoarea generație de antreprenori sociali.
Holly Branson lucrează cu Virgin Group alături de o echipă însărcinată să promoveze strategia de afaceri a companiilor ca forță definitivă. Holly a coautor WEconomy împreună cu Marc și Craig Kielburger, frați și fondatori ai NOI , o mișcare globală care aduce oamenii împreună și le oferă instrumente pentru a schimba lumea.
femeie scorpion și bărbat pești
unsprezece Postare pe LinkedIn descriind proiectul, Holly a spus: „WEconomy este o colecție de povești și de învățare despre importanța încorporării scopului în centrul afacerii.”
Cartea va împărtăși povești de la megasteluri precum Oprah Winfrey, Magic Johnson și tatăl lui Holly, Richard Branson, pentru a arăta cum este posibil ca lumea să devină un loc mai bun prin strategii de afaceri intenționate și de succes. Autorii cărții își împărtășesc, de asemenea, experiențele personale cu afaceri orientate către scopuri, atât din sectoarele nonprofit, cât și din cele ale antreprenoriatului social.
Pentru a completa cartea, Holly s-a bazat pe niște sfaturi de afaceri pentru dragul tată bătrân și a integrat mentalitatea, „spunând mai întâi da și învățând cum să o faci mai târziu”. Deși Holly nu mai scrisese niciodată o carte, WEconomy a primit deja câteva recomandări uimitoare de la lideri de afaceri, cum ar fi CEO-ul Microsoft Satya Nadella, CEO-ul Unilever Paul Polman și fondatorul Spanx, Sara Blakely.
Odată cu creșterea antreprenoriatului social și a cererii tot mai mari de mai mult sens în viața noastră profesională, WEcononmy este pregătit să găsească o bază de cititori interesați.
Și cu o cultură atât de intensă a muncii în societatea modernă, această carte nu ar putea veni într-un moment mai relevant. Astăzi, o persoană medie va petrece aproximativ 90.000 de ore lucrând în timpul vieții. Sau, uitându-vă la această figură într-un mod diferit, veți petrece aproximativ o treime din viața dumneavoastră la locul de muncă. E mult timp.
cât de înalt este Ted Allen
Deși suntem încă o societate orientată spre muncă, această generație își dă seama și că ar trebui să existe un scop în muncă. Angajații de astăzi doresc să trăiască și să lucreze în conformitate cu valorile lor sociale mai largi. Vor să simtă că orele petrecute la locul de muncă au semnificație dincolo de greutatea unui salariu personal pe care îl primesc.
În WEconomy, Branson sugerează că a avea o afacere bazată pe scopuri este „cheia creșterii productivității și păstrării performanțelor de top”. Constatări ca acestea sunt vești minunate pentru comunitatea de afaceri.
Cele 21Sfsecolul a născut deja unele dintre cele mai inovatoare exemple de antreprenoriat social. Cu toate acestea, cu fiecare caz de afaceri suplimentar care indică practicitatea afacerilor bazate pe scopuri, această tendință va continua să crească.
