LA Staff.com articol a dezvăluit că Google primește peste două milioane de cereri de locuri de muncă în fiecare an. Pe baza raportului dintre solicitanți și angajați, obținerea unui loc de muncă la Google este de aproximativ zece ori mai dificilă decât accesul la Harvard. Dacă aveți de gând să aveți o șansă, atunci va trebui să treceți de ecranul inițial de reluare.
TheLadders, un site de carieră și de locuri de muncă, a realizat un cuprinzător studiu de recrutori profesioniști aleatori pentru a-și înțelege mai bine comportamentul. Folosind „urmărirea privirii”, care este un fel de cartografiere a căldurii, aceștia au urmărit recrutorii pe măsură ce examinau CV-urile. Au descoperit un model vizual clar și consecvent: o abordare sistematică și ierarhică a reluării verificărilor, care a luat doar recrutorilor șase secunde până la finalizare.
Deși procesul este foarte rapid, recrutorii au petrecut 80% din timp concentrându-se pe aceleași șase domenii pentru a determina potențialul de potrivire:
1. Numele
Numele tău este primul lucru pe care îl văd recrutorii. S-ar putea să fie doar o jumătate de secundă, dar este cel mai important. Dacă vă îndepărtați prea mult de calea așteptată, atunci aceasta ar putea împiedica vizionarea restului CV-ului.
Pentru a vă asigura că recrutorii continuă să citească: utilizați un font lizibil și recunoscut (nimic prea „creativ”), includeți desemnări și certificări importante pentru rol (de exemplu, John Doe, MBA sau Jane Doe, CPA), includeți adresa și informațiile de contact și, în sfârșit, , face nu include fotografii / clipart.
În general, orice lucru ieșit din comun vă poate distrage atenția și vă poate diminua CV-ul.
2 și 3. Titluri și companii actuale și anterioare
Una dintre cele mai rapide modalități prin care recrutorii îți pot determina calificările este să te uiți la pozițiile tale actuale și anterioare. CV-urile care se remarcă imediat au titluri de post și responsabilități relevante pentru poziția potențială și provin de la organizații concurente sau conexe.
Dacă rolurile dvs. actuale sau anterioare au un titlu ciudat, atunci reluați-le pentru a vă asigura că sunt conforme cu restul industriei dvs. Nu înfrumuseța prea mult. Doar asigurați-vă că titlurile dvs. nu vor lăsa recrutorii să ghicească.
Dacă ați avut norocul de a progresa în cadrul angajatorului actual sau anterior, atunci asigurați-vă că evidențiați pozițiile anterioare. Pentru a vă asigura că nu arată ca mai multe locuri de muncă, structurați-vă clar CV-ul pentru a arăta avansarea.
Din păcate, eșecul în acest sens poate face recrutorii să creadă că ați avut mai multe locuri de muncă decât ați avut de fapt. Dacă sunt realizate corect, pozițiile anterioare pot ajuta recrutorii să stabilească dacă promovabil sau nu și să vă valideze expertiza într-o anumită industrie.
4 și 5. Datele de început și sfârșit ale poziției anterioare și actuale
Recrutorii folosesc aceste date pentru a determina probabilitatea de a rămâne și de a efectua dacă sunteți angajat. Deși vremurile s-au schimbat, a avea mai multe locuri de muncă într-o perioadă scurtă de timp ridică încă steaguri roșii. Dacă ați avut în medie mai puțin de doi ani de mandat în ultimii zece ani, fiți pregătiți să explicați.
De asemenea, dacă sunteți în prezent șomeri, planificați să descrieți pe scurt situația într-o scrisoare de intenție sau în secțiunea „Obiectiv” din CV. Adică „Datorită unei restructurări organizaționale, urmăresc în mod activ o nouă poziție ...”
6. Educație
Similar cu secțiunea de nume, asigurați-vă că educația dvs. este specificată clar. Urmați formatele standard și confirmați gradul și certificările obținute îndeplinesc cerințele pentru poziția potențială.
Înapoi la elementele de bază. Aceasta este preluarea cercetărilor efectuate de TheLadders. Aceste șase domenii nu sunt cele mai entuziasmante componente ale CV-ului dvs. Cu toate acestea, acestea sunt cele mai importante.
Dacă doriți să vă maximizați șansele de a lucra pentru o organizație precum Google, atunci va trebui să vă concentrați mai întâi pe obținerea unui interviu. CV-urile ar trebui să fie scrise pentru a trece de ecranul inițial, nu pentru a vă ocupa locul de muncă. Ajutați recrutorii să vă ajute păstrând CV-ul dvs. profesional, dar simplu.
