Există multe tipuri de lideri inspiraționali și puteți urma exemple diferite. Cum să inspirați personalul și angajații depinde de ceea ce înțelegeți prin „inspirați”. În esență, scopul principal al inspirației este de a-i determina pe toți să tragă în aceeași direcție într-o manieră cooperativă. Direcția, desigur, este de a îndeplini misiunea și obiectivele organizației.
Luați al doilea război mondial. Generalul George Patton (1885-1945), de exemplu. A trebuit să inspire o armată pentru a desfășura afacerea înfricoșătoare a războiului. Stilul său de inspirație a venit printr-un exemplu personal: „Ridică-te în față”, îi ordona ofițerilor săi. Intimidarea directă a lui Patton a subordonaților și lexicul aforismelor sunt imortalizate într-o carte de către unul dintre ofițerii săi de stat major, Porter B. Williamson .
Williamson a publicat o biografie Patton în 1979 cu titlul de pithy Principiile lui Patton: un manual pentru managerii care spun asta! Nu orice manager poate comanda teama și ascultarea instantanee a unui general al armatei SUA, așa că Patton a avut un avantaj imens. Tot ce trebuia să facă pentru a inspira sprijinul personalului său era să dea un ordin, care să fie respectat fără nicio întrebare.
Cu toate acestea, principiile de conducere ale lui George Patton au substanță și sunt la fel de semnificative astăzi, precum au fost în lupta de viață și moarte a războiului cu mai mult de 70 de ani în urmă. Cateva exemple:
Principiile de comandă și management ale lui Patton:
- Spune ce vrei să spui și înseamnă ce spui.
- Fiți întotdeauna atenți la sursa de probleme.
- Selectați lideri pentru realizare și nu pentru afecțiune.
- Fiecare lider trebuie să aibă autoritatea de a se potrivi responsabilității sale.
Principiile lui Patton pentru o sănătate bună:
- Puterea creierului provine din plămâni.
- O minte activă nu poate exista într-un corp inactiv.
- Nu există nicio putere într-un bushel de grăsime.
- Faceți ca mintea să comande corpul. Nu lăsați niciodată corpul să comande mintea.
- Pentru a câștiga forță, mergeți întotdeauna dincolo de epuizare.
Principiile lui Patton pentru luarea deciziilor:
- Pe termen lung, ceea ce nu spunem ne va distruge.
- Vorbeste cu trupele.
- Știi ce știi și știi ce nu știi.
- Nu luați niciodată o decizie prea devreme sau prea târziu.
Principiile de succes ale lui Patton:
- Nu purtați niciodată o bătălie când nu câștigați nimic prin câștig.
- Succesul este cât de sus săriți de jos.
- Păstrați întotdeauna ceva în rezervă.
- Răzbunarea aparține lui Dumnezeu.
Chiar dacă Patton a fost un lider volatil și înfricoșător, el a avut un talent special de a-și imprima aura de conducere altora. Potrivit lui Williamson:
„Am slujit cu generalul George S. Patton Jr. Niciun om nu a slujit sub Gen. Patton; el slujea mereu cu ne. În adevăr, încă mai servesc cu generalul Patton și el continuă să slujească cu mine. Mă face să fac dușuri reci, mă face să trag adânc aer în piept și mă face să trag în bușonul meu de grăsime.
Cum îți inspiri echipa? Care este stilul tău de conducere?
Vă rugăm să distribuiți pe rețelele de socializare dacă ați găsit utilă această postare. Dacă aveți un comentariu sau o întrebare, aș fi fericit să discut.
