Viața este plină de probleme și provocări. Majoritatea oamenilor devin abilități în a lucra prin probleme mici sau cel puțin în jurul lor. Dar cei care sunt excepțional de buni în rezolvarea problemelor au un avantaj distinct pe calea succesului. Ei devin deseori lideri printre colegii lor. Cu cât problemele pe care le pot rezolva sunt mai mari, cu atât realizează mai mult și câștigă mai mult respect.
Este adevărat că unii oameni rezolvă probleme naturale, dar majoritatea oricui își pot ascuți abilitățile de rezolvare a problemelor cu puțin efort. Iată opt abilități practicate de rezolvatorii de probleme folosite în mod regulat.
1. Rămâneți obiectiv.
Adesea apar probleme deoarece oamenii nu știu ce se întâmplă de fapt cu procesul. Se concentrează pe o anumită metodă sau obiectiv și apoi ignoră neintenționat ceea ce poate fi semnele de avertizare evidente. Rezolvatorii de mari probleme abordează fiecare nouă problemă ca și cum ar fi nou-nouță. În acest fel, ei pot aplica o soluție specifică problemei în loc de o soluție care poate merge doar parțial.
2. Enumerați toate obstacolele.
Rareori problemele sunt izolate. Anumite remedieri pot declanșa reacții în lanț nedorite în alte procese sau departamente. Solvenții de mari probleme au o viziune la nivel înalt a problemelor implicate și notează o listă cu toți factorii potențiali care ar putea împiedica soluția. Apoi, ei pot aborda problema într-un mod cuprinzător, cu un grad mai mare de succes.
3. Identifică oportunitatea.
De atâtea ori mari oportunități sunt înfășurate în probleme simple. Problema la îndemână poate fi simptomatică a unor probleme mai mari cu sistemele dvs. sau poate cu industria dumneavoastră. Marii rezolvatori de probleme sunt, de asemenea, mari oportunisti. Înainte de a încerca să remediați o problemă, evaluați factorii externi și luați în considerare un viitor care nu necesită aceste puncte de sufocare. S-ar putea să descoperiți un nou model de afaceri interesant.
4. Descompuneți silozurile.
zodia pentru 6 august
Nu trebuie să fii într-o companie mare pentru a suferi de o comunicare slabă. Chiar și doar doi oameni dintr-un departament sau companie pot fi fiecare productivi personal, dar total indiferenți la activitățile celuilalt. De asemenea, marii rezolvatori de probleme sunt mari facilitatori. Ei își folosesc abilitățile de comunicare pentru a-i ajuta pe ceilalți să împărtășească informații, astfel încât toate bazele să fie acoperite. Apoi îi încurajează pe oameni să lucreze împreună în afara rolurilor lor respective, astfel încât suma să fie mai mare decât părțile.
5. Traduceți cercetarea în acțiune creativă.
În această lume bazată pe date, oamenii se pierd uneori în număr și anecdote. Datele și precedentele sunt importante, dar la un moment dat trebuie doar să luați măsuri. Marii rezolvatori de probleme înțeleg că dacă soluțiile ar exista întotdeauna în trecut, atunci problemele nu ar apărea pentru început. Obțineți suficiente cercetări pentru a înțelege problemele și apoi angajați-vă creativitatea pentru a găsi noi modalități de a rezolva mai bine problemele vechi.
6. Inginer invers.
Multe probleme nu pot fi rezolvate într-o manieră liniară. Marii rezolvatori de probleme au viziunea de a imagina scenariul de lucru ideal și apoi de a construi metodologia care va atinge efectul dorit. Bineînțeles că trebuie să articuleze în mod eficient această viziune celor care înțeleg cum să pună în aplicare fizic soluția.
7. Înrolează oameni cu minte deschisă.
Când abordează o mare problemă, mulți oameni apucă pe oricine este disponibil cu două mâini și un creier. Din păcate, membrii echipei cu mintea închisă pot nu numai să întârzie soluția, ci și să instige o problemă mai mare decât cea pe care încercați să o rezolvați. Marii rezolvatori de probleme știu că cele mai bune rezultate vin de la grupuri de oameni cu minte deschisă. Echipa dvs. de rezolvare a problemelor trebuie să fie dispusă să iasă din cutie și să fie inconfortabilă. În cele din urmă, această abordare va dezvălui noi soluții și procese creative.
8. Aruncă ego-ul deoparte.
care este semnul zodiacal pentru 16 august
Adesea soluțiile excelente la probleme sunt ignorate, deoarece un lider dorește ca soluția să fie ideea sa. Marii rezolvatori de probleme se bucură de rezolvarea problemei. Sunt bucuroși să acorde credit oricui rezolvă o problemă și îi înaintează pe toți. Nu au nicio preocupare cu privire la obținerea creditului, deoarece în afaceri nu există lipsă de noi probleme de rezolvat.
