Recrutorii petrec mult timp pe LinkedIn pieptănând mii de profiluri căutând persoane care să corespundă cerințelor lor. Pentru a face procesul mai eficient, recrutorii trebuie să elimine oamenii în funcție de ceea ce văd. Există o celebră frază a lui Doris Day, „Oamenii aud ce văd”. Recrutorii (și, oricine altcineva care vă privește profilul), își imaginează literalmente cum sunteți pe baza fotografiei dvs. De-a lungul timpului, în timp ce vorbesc cu sute de candidați, recrutorii încep în mod firesc să-și formeze opinii, cunoscut și sub numele de prejudecată a candidatului , față de oameni cu anumite lucruri în profilurile lor. Să recunoaștem, angajarea este discriminare. Recrutorii trebuie să găsească o modalitate de a restrânge numărul mare de candidați. Ceea ce înseamnă că ceva la fel de simplu precum fotografia de profil poate determina dacă sunteți contactat.
Dacă o imagine merită o mie de cuvinte, atunci aceștia țipă: „Nu mă angaja!”
Am întrebat un grup mare de recrutori pe care îi cunosc pentru cele mai mari urări ale acestora pe profilurile LinkedIn ale candidaților. Feedback-ul a fost copleșitor. Au fost multe lucruri care îi enervează. Dar răspunsul copleșitor a fost centrat pe fotografiile de profil. Iată primele șapte eșecuri epice pe care le puteți face pe LinkedIn cu fotografia dvs.:
ce semn este 12 noiembrie
Fotografia „catelul meu este cea mai drăguță”. Heather L. spune: „Nu vreau să văd poze cu pisicile, câinii, mașina dvs. etc ... chiar nu am nevoie să văd poze distractive.” Luați în considerare acest lucru: pentru fiecare iubitor de câini, există un recrutor care este o persoană de pisică. Nu vă stricați șansele împărtășind despre preferințele dvs.
Fotografia „Sunt un pădurar”. Rebecca S. spune: „Am văzut unul cu un cerb tăiat într-un butoi de roată. A fost ingrozitor!' LinkedIn NU este locul pentru a încerca să arăți puternic, intens sau unic. Încercați să obțineți un loc de muncă. Ar trebui să arăți cât mai prietenos și abordabil posibil.
Fotografia „Sunt cel mai bun material pentru om”. Kendra S. spune: „A trebuit să cer un candidat să înlocuiască o poză cu el în sticlă, ținând o sticlă Heineken. A trebuit să explic că titlul de Best Man nu ar fi aplicabil și nici relevant pentru câștigarea unui loc de muncă. ' În timp ce spun că toată lumea arată mai bine îmbrăcată, tux-ul este exagerat. Mai bine, păstrați-l la un cap, astfel încât îmbrăcămintea dvs. (și, alegerea berii) să nu fie judecată.
compatibilitatea cu prietenia balanta si cancerul
Fotografia „Sunt un mister”. Amber S. spune: „Să nu zâmbesc în imagine sau să zâmbesc zâmbind”. După cum sa menționat mai devreme, scopul unei imagini de profil este să arate abordabil. Zâmbetul poate fi interpretat ca înfricoșător, convingător și descurcat. Nici un zâmbet nu poate părea prea serios și anxios. Găsiți-vă zâmbetul natural și lăsați-l să strălucească în fotografie. Asigură-te că și ochii tăi zâmbesc.
Fotografia „Sunt sexy și o știu”. Jennifer F. spune: „Fotografii de profil inadecvate. Am văzut fotografiile candidaților din ședința foto de boudoir. Acesta este un site de rețea de afaceri. Dacă nu aveți o lovitură la cap, stați în fața unui perete gol în ținute de afaceri adecvate și puneți-i pe cineva să vă facă fotografia. Într-o perioadă în care mișcarea #MeToo schimbă locul de muncă așa cum o cunoaștem, fotografiile sexy sunt un complet nu.
Fotografia „dar, avea cea mai bună lumină”. Dave T. spune „Urăsc selfie-urile auto”. iar Stacy J. spune: „orice lucru prea drăguț sau neprofesionist”. Nu puneți o imagine doar pentru că iluminatul a fost bun. Sau, crezi că arăți adorabil. Aceasta nu este o aplicație de întâlniri.
Și cel mai rău infractor? Nici o fotografie. DeAnna T. spune: „Un profil fără imagine”. De fapt, majoritatea recrutorilor au fost de acord că lipsa unei fotografii este o eliminator imediat. De ce? Pentru ei, de obicei înseamnă că persoana respectivă are ceva ascuns, nu are cunoștințe tehnice, profilul este fals sau profilul a fost abandonat de cineva care a fost prea leneș ca să-i pese de modul în care persoana profesionista arată pe LinkedIn.
câți ani are Andrew Flir
P.S. - Nu se oprește la fotografie.
Întregul dvs. profil este judecat. Titlul, rezumatul și istoricul muncii sunt la fel de importante. Cantitatea potrivită de text și cuvintele cheie adecvate sunt ambele esențiale pentru a face o primă impresie bună cu profilul dvs. LinkedIn. Luând timp pentru a înțelege ce a profilul bine optimizat arată poate crește dramatic numărul de vizualizări și extinderi pe care le primiți de la recrutori.
